"Palladium aplicará su filosofía corporativa de excelencia y altos estándares de satisfacción de clientes para un mayor compromiso y autodesarrollo de sus trabajadores", señala la cadena española, que para ello contará con la plataforma unificada de gestión del talento de Cornerstone.
Palladium ofrecerá el software de Cornerstone a sus 11,000 empleados de múltiples unidades de negocio. El grupo hotelero gestiona 50 hoteles en seis países (Brasil, República Dominicana, Italia, Jamaica, México y España) bajo cuatro marcas principales: Palladium Hotels & Resorts, Fiesta Hotels & Resorts, Ushuaïa Unexpected Hotels y Ayre Hoteles.
Una sola estructura organizativa
"Por su variada oferta de experiencias y destinos, Palladium necesita una sola base de datos y una estructura organizacional que permita unificar los datos, y los modelos de informes, para que el departamento de recursos humanos pueda tomar decisiones más efectivas y eficientes, a la vez que provee de herramientas para el desarrollo y el compromiso profesional de sus empleados", detalla la empresa sobre sus necesidades.
Para conseguir estos objetivos, Palladium usará diferentes entornos de Cornerstone:
- Recruiting (contratación),
- Cornerstone Onboarding (incorporación),
- Cornerstone Learning (formación),
- Cornerstone Connect y
- Cornerstone Performance (red social y rendimiento).
¿Qué aportan este tipo de soluciones?
Propiciar el desarrollo de los trabajadores y el conocimiento compartido. Los empleados de Palladium tendrán acceso instantáneo a la capacitación y los recursos formativos, igualmente podrán colaborar con sus compañeros de trabajo compartiendo mejores prácticas.
Identificar, recompensar y retener a los mejores. Con Cornerstone, Palladium podrá identificar, de forma más precisa, a los empleados de alto rendimiento, para puestos de promoción, y facilitar la movilidad interna.
Tomar decisiones inteligentes basadas en datos. Palladium será capaz de crear sistemas más eficientes y coordinados permitiendo un mejor conocimiento de las necesidades de la organización y los puntos fuertes de sus empleados.
"Con Cornerstone, Palladium igualará procesos, desarrollará modelos basados en mejores prácticas, mejorará la productividad y la detección de necesidades formativas, y permitirá una mejor evaluación de competencias" concluye Raúl Benito, Director Corporativo de Recursos Humanos y Organización de Palladium Hotel Group.
